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MVP of the game
 A ver, mas que una duda es saber la opinión de usuarios con mas experiencia....

Tengo entrenador senior de 90% y de juves del 92%, ambos con los 5 masters, osea, que no pueden mejorar. Mi duda es, si compensa el despedir a estos entrenadores para buscar otros de 87, 88 u 89% para que, cuando les haga los masters, lleguen al 99% o casi.

Dicho de otro modo, si hay mucha diferencia entre un entrenador 90-92% y otro 98-99%, a la hora de que progresen los jugadores.

gracias. 		02/08/2012 13:27
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Substitute
 Los entrenadores es lo mas importante. Se recomienda fichar entrenadores minimo de 89 para cuando tengas que hacerle los 5 masters se queden en 99. Si que los despediria para contratar entrenadores mejores 02/08/2012 14:16
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Golden Ball
 Ahora con el Hall of fame ese da igual que los tengas de 92, yo los tengo de 94 y 95, y cuando retires un jugador puedes ponerlo ahi pues siempre sube de 1 a 10 la puntuación 02/08/2012 14:32
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MVP of the game
Priori dijo:
Ahora con el Hall of fame ese da igual que los tengas de 92, yo los tengo de 94 y 95, y cuando retires un jugador puedes ponerlo ahi pues siempre sube de 1 a 10 la puntuación

Perdona pero no te entendi priori 		02/08/2012 15:15
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Substitute
 El hall of fame es para retirar jugadores de tu equipo y ponerlos de empleado. tienen que conseguir una serie de logros, pero para que sirvan los tendras que retirar con +89 de media para el mister por ejemplo, y llevas muy poco tiempo en el juego, y cuando tengas uno de 89 no querrás retirarlo precisamente. mi consejo es que cojas mister de 89 en adelante. suerte en la busqueda 02/08/2012 15:19
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MVP of the game
 Gracias, pero no es mi caso, ni tengo jugadores de más de 80 y sí los tuviera, no los jubilaria para hacerlo entrenador. Un caso práctico: un juve de previ 85 con mi entrenador del 92%, sí fuera 99%.... Q previ me saldría?? Gracias. 02/08/2012 19:11
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Golden Ball
 yo creo que lo más importante es que no tienes que despedir a nadie para buscar uno mejor, busca y si encuentras uno mejor, le das a contratar y automáticamente te despide al que tienes, lo del hall of fame también está muy bien, en un futuro te puede ser muy útil, pues además de subir el nivel del empleado de 1 a 10 puntos, también podrás hacerle los 5 cursos o master, por lo que lo podrás subir un mínimo de 11 y un máximo de 20, que está muy bien 02/08/2012 19:17
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